27 декабря 2024 года в Mingcheng International Building успешно завершилась ежегодная итоговая конференция группы строительных материалов ADTO под девизом «Стремиться к переменам, набирать силу и развиваться». Все руководители группы собрались вместе, чтобы отпраздновать это событие. Эта конференция - не только обзор напряженной работы за прошедший год, но и глубокая перспектива будущего направления развития и целей группы.

Оглядываясь на 2024 год, группа строительных материалов ADTO добилась значительных достижений и многих ярких моментов. В условиях рыночной конъюнктуры мы уверенно продвигались вперед, добились ряда выдающихся результатов и установили новые ориентиры для развития отрасли.

В начале встречи исполнительный вице-президент группы строительных материалов ADTO товарищ Ху Цинлинь и генеральный директор международного бизнес-центра товарищ У Юань соответственно доложили о ключевой работе каждого сектора, всесторонне рассмотрели достижения, достигнутые в прошлом году, и глубоко проанализировали тенденции развития отрасли. В сочетании с реальностью они сформулировали подробный план развития с целями работы на 2025 год.

В новом году Группа будет наращивать усилия по внедрению технологических инноваций и расширению рынка, способствовать дальнейшей интернационализации бизнеса по производству рамок для пресс-форм ADTO и стремиться занять более важное место в отрасли, постоянно оптимизируя структуру продукции и систему обслуживания.

Чтобы обеспечить беспрепятственную реализацию различных бизнес-целей в 2025 году, председатель группы компаний товарищ Ю Янмин и руководители различных бизнес-центров торжественно подписали письмо об ответственности за выполнение годовых целей. В 2025 году бизнес-центры Группы будут стремиться к достижению общей цели в 600 миллионов долларов США (международные продажи строительных материалов: Хунань - 200-250 миллионов долларов США, Хубэй - 50-100 миллионов долларов США, Тяньцзинь - 150-200 миллионов долларов США; международный прокат строительных лесов - 100-200 миллионов долларов США). Подписание письма о целевой ответственности - это уточнение грандиозного плана до конкретных целей и задач, а также маяк для всех людей ADTO в новом году, мотивирующий всех сотрудников смело идти вперед к поставленной цели.

В процессе развития группы сила команды всегда была важной опорой, способствующей непрерывному прогрессу компании. Выступления команд были уникальными и замечательными, заслужив горячие аплодисменты зрителей. В частности, команда продавцов под руководством г-на Ву из Международного бизнес-центра была энергична и полна духа. С полным энтузиазмом и высоким боевым духом они громко выкрикивали лозунги и пели захватывающие командные песни, демонстрируя уникальный стиль и сильную сплоченность команды. Практические действия интерпретировали дух единства, сотрудничества, упорного труда и движения вперед людей ADTO, а также позволили нам увидеть неограниченные возможности для энергичного развития ADTO Building Materials Group в новом году.

Во время «Стодневной кампании» в 2024 году появилась группа выдающихся сотрудников отдела продаж и отдельных людей. Они добросовестно и самоотверженно работали на своих должностях, добились выдающихся результатов в продвижении проектов и обслуживании клиентов и внесли важный вклад в развитие компании.

На церемонии было учреждено несколько наград, в том числе «Ежедневная награда за первый заказ», «Награда за большой заказ», «Награда за новый заказ», «Награда за самую сильную команду», «Награда за самый сильный маркетинг» и т. д. Элитные сотрудники отдела продаж получили различные награды за выдающиеся достижения. Они стояли на подиуме с блестящими трофеями в руках и гордыми лицами. Публика аплодировала, что стало признанием их упорного труда в поездках по стране, завоевании клиентов и получении заказов в прошлом году, а также ободрением на будущее. Эти примеры для подражания, словно искры, зажгли боевой дух сотрудников ADTO в новом году и вдохновили всю группу на то, чтобы стремиться к первому месту в новом путешествии и продолжать писать блестящие достижения.

Стоя на новой точке отсчета, председатель совета директоров You сделал всеобъемлющее резюме работы в 2024 году и высоко оценил достижения каждого сегмента бизнеса. Председатель, Вы сказал: Развитие группы неотделимо от настойчивости и преданности каждого сотрудника. Я искренне благодарю каждого сотрудника ADTO. Именно совместные усилия всех и каждого создали славу ADTO сегодня. Я надеюсь, что в новом году все сотрудники укрепят свои убеждения, продолжат совершенствоваться и стремиться к более высоким целям; все команды будут работать в тесном сотрудничестве, чтобы преодолеть барьеры и вывести развитие группы на новый уровень. Давайте работать вместе и вместе смотреть в будущее.

Прощаясь с 2024 годом, группа строительных материалов ADTO достигла плодотворных результатов; заглядывая в 2025 год, мы видим, что план уже составлен, и настало время двигаться вперед. Все люди ADTO будут двигаться вперед с полным боевым духом и решимостью, с более твердыми убеждениями, более прагматичным стилем и более мощными мерами, к видению и цели глобального оператора строительных материалов (цифровых), и продолжать писать легендарную главу ADTO!